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沒有人可以保證你會不會活到明天，所以想做什麼就去做吧！對1990年後出生的年輕人來說，構成理想工作的要素是什麼？1990年出生的青年創業家－城市浪人協會執行長張希慈，畫了4個交疊的圈，把4者交疊的區塊命名為「意義」。她在25歲時就獲選「富比世30歲以下傑出創業家」，她的組織「城市浪人」為年輕人設計一連串探索自我、找到生命熱忱的活動，因為她覺得「意義」是啟動新世代工作動機的發電機。她說，日本專家最近提出受矚目的概念“ikigai”，最能描述她的工作觀。Ikigai指得是生命的意義，這是四大要素的交集，包括你享受的事、別人會付錢請你做的事、你擅長的事，以及世界需要的事，而她的工作也致力幫他人找到ikigai。無法忍受不愛的工作 最短維持1天張希慈做過最短的正職工作只維持1天，那是一家研究儀器的外商顧問公司。她花了很多心力才取得offer，但上班一天就覺得自己無法忍受和人無關的工作，下班前就離職了。「大人一定覺得我沒抗壓力，或想對我說這樣真可惜，沒看到一個職場的全貌就離開了，」張希慈自嘲：「我可能只能待在我喜歡的領域吧！」接著又認真表示：「已經知道自己不喜歡，當然要離開，去找更好的選項。」當喜歡一份工作 自然會付出努力彌補不足張希慈23歲時出過一場車禍，她從機車上摔出去，鎖骨斷了，疤還留著。她摔出那一刻，旁邊有一台大卡車經過，讓她驚覺活著和死亡可能只有幾公分的距離。「沒有人可以保證你會不會活到明天，所以想做什麼就去做吧！」意外發生之後，這成了她的工作主張。於是她選定自己喜歡的創業題材，但創業之路一點也不容易。剛起步時，張希慈覺得自己什麼都不會、什麼都沒有。但她慢慢發現，當一個人喜歡一份工作時，他自然能付出足夠的努力去克服天賦上的不足。創業至今，張希慈說她花許多時間當一個好的領導者。從一開始叫不動夥伴，到後來低下頭去問許多領導者的建議，慢慢把自己的團隊建構起來。沒有人脈、沒有資源也是一大難關。她曾認真和企業主簡報，對方卻調侃她要不要接受包養，讓她想「乾脆放棄，去找一份工作算了！」工作的意義讓張希慈留了下來。問到對年輕人的工作建議，她說：「沒有選項是最好的選項，但要是你喜歡的選項。」【新聞專題】職涯夯趨勢 新世代不一樣更多生活相關新聞彭啟明：悶熱到下周 接著易有颱風發展有患者根本沒症狀 登革熱防疫更難日藥妝店策略行銷 有本觀光生意經安樂善終國人無共識 立法長路漫漫等不到價崩 他買了山區墓仔埔旁公寓今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】